RSS подписка
Реклама
http://spring92.ru/ матрасы с независимым пружинным блоком в Севастополе.
 
Экономика » МИКРОЭКОНОМИКА » ТОЛКОВЫЙ СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ


Внешний рынок труда (external labor market) – это рынок, основанный на движении рабочей силы между предприятиями.
Внутренний рынок труда (internal labor market) – это рынок, основанный на перемещении рабочей силы внутри предприятия.
Выравнивающие различия в оплате труда (compensation differences) – различия в размерах оплаты труда, которые устанавливаются работникам различных профессий, обусловленные влиянием на труд неденежных факторов.
Двусторонняя монополия (bilateral monopoly) – рынок, на котором единственному продавцу (профсоюзу) противостоит единственный покупатель (монопсония).
Дополнительная заработная плата (additional wage) – поощрение работника или коллектива за высокие результаты работы.
Заработная плата (wage) – цена труда за единицу рабочего времени (час, месяц, год), т.е. вознаграждение за количество и качество отработанного времени.
Коллективный договор (collective agreement) – нормативный акт, который регулирует трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работником.
Минимальная заработная плата (minimum wage) – это низший уровень стоимости рабочей силы самого простого труда в нормальных производственных условиях, установленный законодательством.
Монопсония (monopsony) – рыночная структура, представленная всего лишь одним покупателем товара, услуги или ресурса.
Неконкурирующие группы (non competing groups) – группы работников, не конкурирующие друг с другом за место работы, т.к. квалификация и мастерство одной группы работников значительно отличается от квалификации и мастерства другой группы работников.
Номинальная заработная плата (nominal wage) – количество денег, выплаченное работнику за единицу рабочего времени.
Основная заработная плата (basic wage) – оплата труда по тарифным ставкам.
Повременная форма оплаты труда (time wage) – это форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за фактически отработанное время (час, неделю, месяц) с учетом квалификации качества и условий труда.
Профсоюз (labor union) – организация рабочих, объединившихся для защиты своих интересов на рынке труда.
Работники (laborer) – физические лица, которые являются носителями труда, обладают определенной способностью к труду и предлагают свои услуги на рынке труда.
Работодатели (employer) – это физические и юридические лица, предлагающие рабочие места.
Рабочая сила (labor force) – это способность человека к труду, совокупность всех физических и умственных качеств, необходимых для процесса производства товаров и услуг.
Расценка (prices) – это оплата за единицу выпущенной продукции.
Реальная заработная плата (real wage) – количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.
Рынок труда (labor market) – это совокупность экономических отношений, возникающих по поводу спроса и предложения рабочей силы.
Сдельная форма оплаты труда (efficiency wage) – это форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за количество и качество выпущенной продукции в соответствии с установленными расценками.
Трудовое соглашение (labor agreement) – это нормативный акт, содержащий обязанности сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.
Труд (labor) – это деятельность людей, направленная на приспособление продуктов природы для удовлетворения своих потребностей.
Трудовыми отношениями (labor relation) – отношения по вопросам условий и оплаты труда между нанимателем и наемными работниками.





Внимание! Копирование материалов допускается только с указанием ссылки на сайт Neznaniya.Net
Другие новости по теме:
Автор: Admin | Добавлено: 17-01-2012, 19:22 | Комментариев (0)
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.